就活ハラスメント防止に関する方針

就職活動中の皆さまへ

ダイワボウ情報システム株式会社は、すべての学生・求職者の皆さまが安心して就職活動に臨める環境づくりを重要な責務と考えています。
当社は、採用活動において応募者の人格と人権を尊重し、就職活動中のセクシュアルハラスメントをはじめとするあらゆるハラスメント行為を許容しません。
また、採用活動に関わるすべての役員・社員に対して適切な教育・啓発を行い、公正で透明性のある採用活動の実施に努めます。

当社が禁止する行為

採用活動において、以下のような行為を禁止します。

• 性的な言動や不適切な質問
• 性別を理由とした差別的な発言
• 容姿やプライベートに関する執拗な質問
• 交際の要求や私的な連絡先交換の強要
• 業務上必要のない食事や面談への誘い
• 採否と結び付けた不当な要求
• その他、応募者が不快・不安・負担を感じる言動

相談窓口

当社の採用活動において、不適切な言動やハラスメントに該当すると思われる事案が発生した場合は、下記窓口までご相談ください。

■ 就活ハラスメント相談窓口　dis-soudan@pc-daiwabo.co.jp

ご相談いただいた内容については、プライバシーに十分配慮し、適切かつ迅速に対応いたします。また、こちらへの相談が当社の選考結果等に影響することは一切ございません。

関連方針

当社は「ダイワボウグループCSR調達ガイドライン」に基づき、すべてのステークホルダーの人権尊重に取り組んでいます。