-2012年5月号-
入社式×組織改革
DISが109人の新戦力迎えて入社式 野上社長、「意志」を持っての行動求める
冒頭あいさつに立った野上社長は、東日本大震災に端を発した電力供給不足や欧州の経済危機などによる日本経済の先行き不透明感、さらにはスマートフォン、タブレットPCの急激な普及やクラウドコンピューティングを始めとした技術革新など、ＩＴ業界における多様化の進展を説明。こういった取り巻く環境の変化に対して、DISは新しいマーケット、新しい事業、新しいイノベーションに挑戦し、国内トップのディストリビューターとして引き続き成長しなければならないと強調した。その上で会社が成長することは全社員が成長することであり、新入社員に対しても自分の価値を求めるために努力し、意志を持って行動することの重要性を求めた。
またDISが今年4月8日に創立30周年を迎えるが、30年は企業にとって節目となるものの、一方で企業や社員にとって今後50年、100年と成長していく通過点でありスタート地点だとし、「将来をになう人材として一段と成長するよう心から期待したい」と呼びかけた。
「DIS、4月から新体制でスタート」
■機構改革（平成24年4月1日付）
①
営業部門における組織運営の効率化を図るとともに、地域に根差した一層きめ細やかな地域密着営業の充実を図るべく、東日本、首都圏、関西・中部、中四国・九州営業本部を、東日本および西日本営業本部に再編する。
②
東日本及び西日本営業本部の営業部体制を次のとおりとする。
1）東日本営業本部に北海道営業部、東北営業部、北関東営業部、東京営業部、西東京営業部、南東京営業部、GB営業部、信越・北陸営業部を置く。
2）西日本営業本部に、中部営業部、大阪営業部、関西営業部、中四国営業部、九州営業部を置く。
③
販売推進本部および営業推進本部における業務を見直し、仕入機能ならびに営業支援機能を強化するとともに、より効率的な組織運営を行なうため、営業推進本部を販売推進本部に統合し、あわせて事業推進部をサービス営業部に改称する。
④
管理部門の体制を見直し、より効率的な組織運営を行うべく、東京総務部を人事総務部に統合する。
-2013年4月号-
熊本県高森町で教育向けICT環境を整備 学力の向上や地域の発展にICTで貢献
DIS School Innovation Project シリーズ
-2013年3月号-
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-2013年2月号-
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-2013年1月号-
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-2012年12月号-
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-2012年11月号-
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DIS School Innovation Projectを発表！
-2012年11月号-
「DISわぁるどin北九州」
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-2012年11月号-
「DISわぁるどin北九州」
講演会・ITビジネス
セミナーのご案内
-2012年10月号-
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-2012年6月号-
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-2012年5月号-
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「2012年の課題と展望」③
-2012年5月号-
入社式×組織改革
DISが109人の新戦力迎えて入社式 野上社長、「意志」を持っての行動求める
