健康経営

トップメッセージ

ダイワボウ情報システム株式会社は、従業員一人ひとりが心身ともに健康でいきいきと働くことが、持続的な成長のために必須であると考えています。
そのために社内制度や職場環境の改善を通してウェルビーイングを推進し、当社の最も重要な資本（財産）である人材の健康促進を積極的に支援します。
健康であることにより、従業員とその家族の幸福を実現するとともに、豊かな情報化社会の発展に貢献します。

健康経営推進責任者
代表取締役社長　松本 裕之

1. 健康経営の目的

病気による長期療養や体調不良による業務パフォーマンスの低下は、会社の生産性を大きく損なうだけにとどまらず、従業員やその家族の幸福実現にも大きく影響します。

従業員一人ひとりが心身の健康を保ち、最大の能力を発揮することで、会社の持続的な成長基盤を構築することを目的としています。

2. ダイワボウ情報システム（DIS）基本方針

• DISは、健康経営推進組織を整備し、従業員の健康と幸福実現のために経営と一体化して積極的な取り組みを行います。
• DISは、従業員のヘルスリテラシー（健康意識）を高め、予防に重点を置いた健康施策を展開します。
• DISは、情報機器の活用と提供を通して、従業員とお客様の職場環境改善を支援します。
• DISは、ダイワボウ健康保険組合・産業医・衛生委員会と連携し、生活習慣病予防やメンタルヘルス対策を推進します。

3. 重点取り組み事項

• 健康診断受診率100%を目標に受診を推進します。
• ストレスチェック結果を活用したメンタルヘルス対策を推進します。
• 従業員の時間外労働削減と年次有給休暇取得を推進します。
• 従業員の健康意識向上を目的とした研修や勉強会を推進します。