社内教育プログラム 研修制度

管理職〜

新任管理職研修

当社が期待する管理者像およびマネジメントの原理・原則を理解し、日常の職場管理業務におけるその応用について習得します。

管理職研修

管理者として、コンプライアンスの観点より労務問題に関するリスクや基礎的知識を再確認することで、現場での判断基準や基本行動を理解するとともに問題の未然防止、早期解決に繋げることを目的としています。

上級管理職研修

常に全体的視点から経営を見つめ、過去にこだわることなく、新たな発想で経営をリードし続けられる真の経営者を早期に育成することを目的とします。先見性や洞察力、自己認識と自己革新力を強化することを目指し、実践的な経営能力の養成を狙います。

  • 1年目〜3年目
  • 3年目〜
  • 管理職〜
  • 全体

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